산업안전지도사(2019. 3. 30.) 시험일자 : 2019년 3월 30일
1과목 : 산업안전보건법령
1. 산업안전보건법령상 법령 요지의 게시 등과 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다.
- ② 야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있도록 제작하여야 한다.
- ③ 안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는 노란색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기하여야 한다.
- ④ 안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.
- ⑤ 사업주는 산업안전보건법과 산업안전보건법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자로 하여금 알게 하여야 한다.
osi하자2024. 8. 12. 16:36삭제
흰색 바탕에 검은색 고딕체
허브큐2024. 6. 30. 12:42삭제
해설오류
노란색 ok
2. 산업안전보건법령상 용어에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄱ, ㄹ
- ③ ㄴ, ㄷ
- ④ ㄷ, ㄹ
- ⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ
쓰레기닷컴2024. 3. 11. 19:55삭제
제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2018. 3. 20., 2019. 1. 15., 2020. 5. 26.>
1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다.
3. 사업주 갑(甲)의 사업장에 산업재해가 발생하였다. 이 경우 갑(甲)이 기록ㆍ보존해야 할 사항으로 산업안전보건법령상 명시되지 않은 것은? (다만, 법령에 따른 산업재해조사표 사본을 보존하거나 요양신청서의 사본에 재해재발방지 계획을 첨부하여 보존한 경우에 해당하지 아니 한다.)
- ① 사업장의 개요
- ② 근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황
- ③ 재해 발생의 일시 및 장소
- ④ 재해 발생의 원인 및 과정
- ⑤ 재해 재발방지 계획
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4. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 사업주는 안전보건관리책임자를 선임하였을 때에는 그 선임 사실 및 법령에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰 둬야 한다.
- ② 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
- ③ 사업주는 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄관리하도록 하여야 한다.
- ④ 사업주는 관리감독자에게 법령에 따른 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무수행에 필요한 지원을 하여야 한다.
- ⑤ 사업주는 안전보건관리책임자에게 법령에 따른 업무를 수행하는 데 필요한 권한을 주어야 한다.
나도 한마디2024. 3. 24. 13:09삭제
3. 안전보건조정자 -> 안전보건관리책임자
5. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 소프트웨어 개발 및 공급업에서 상시 근로자 100명을 사용하는 사업장은 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
- ② 안전보건관리규정의 내용에는 작업지휘자 배치 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.
- ③ 안전보건관리규정은 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.
- ④ 안전보건관리규정에 관하여는 산업안전보건법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.
- ⑤ 사업주가 법령에 따라 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
나도 한마디2024. 3. 24. 13:08삭제
1. 소프트웨어 : 300명 이상
6. 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?
- ① 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전ㆍ보건조치에 관한 사항
- ② 안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항
- ③ 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항
- ④ 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항
- ⑤ 근로자의 안전ㆍ보건교육에 관한 사항
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7. 산업안전보건법령상 안전관리자 및 보건관리자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 사업주가 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려하여야 한다.
- ② 건설업을 제외한 사업으로서 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업의 사업주는 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁할 수 있다.
- ③ 안전관리전문기관은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전관리 업무의 수행 내용, 점검 결과 및 조치 사항 등을 기록한 사업장관리카드를 작성하여 갖추어 두어야 한다.
- ④ 지방고용노동관서의 장은 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우에는 사업주에게 안전관리자ㆍ보건관리자를 교체하여 임명할 것을 명할 수 있다.
- ⑤ 고용노동부장관은 안전관리전문기관이 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우 그 지정을 취소하여야 한다.
osi하자2024. 8. 12. 16:55삭제
안전관리자등의 증원교체 명령은 2-2-3-3
단서조항이??? 문제가 쫌~~~~
나도 한마디2024. 3. 24. 13:06삭제
4번은 단서조항이 빠져서 오답. 무조건 연간 2건이상 중대재해가 발생 대상 X
=> 다만, 해당 사업장의 전년도 사망만인율이 같은 업종의 평균 사망만인율 이하인 경우는 제외한다.
쓰레기닷컴2024. 3. 11. 20:06삭제
상시근로자수 50명 이상을 사용하는 사업장에서는 법정 자격을 가진 안전관리자를 선임하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 통해 산업재해를 예방토록 하고 있으며, 안전관리자의 업무는 안전관리전문기관에 위탁할 수 있습니다. [산업안전보건법 제17조]
쓰레기닷컴2024. 3. 11. 20:05삭제
산업안전보건법시행규칙 [고용노동부령 제363호, 2022-08-18]
제12조(안전관리자 등의 증원·교체임명 명령) ① 지방고용노동관서의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 법 제17조제4항·제18조제4항 또는 제19조제3항에 따라 사업주에게 안전관리자·보건관리자 또는 안전보건관리담당자(이하 이 조에서 "관리자"라 한다)를 정수 이상으로 증원하게 하거나 교체하여 임명할 것을 명할 수 있다. 다만, 제4호에 해당하는 경우로서 직업성 질병자 발생 당시 사업장에서 해당 화학적 인자(因子)를 사용하지 않은 경우에는 그렇지 않다. <개정 2021. 11. 19.>
1. 해당 사업장의 연간재해율이 같은 업종의 평균재해율의 2배 이상인 경우
2. 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우. 다만, 해당 사업장의 전년도 사망만인율이 같은 업종의 평균 사망만인율 이하인 경우는 제외한다.
3. 관리자가 질병이나 그 밖의 사유로 3개월 이상 직무를 수행할 수 없게 된 경우
4. 별표 22 제1호에 따른 화학적 인자로 인한 직업성 질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우.
8. 산업안전보건법령상 도급 금지 및 도급사업의 안전ㆍ보건에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 유해하거나 위험한 작업을 도급 줄 때 지켜야 할 안전ㆍ보건조치의 기준은 고용노동부령으로 정한다.
- ② 도금작업은 하도급인 경우를 제외하고는 고용노동부장관의 인가를 받지 아니하면 그 작업만을 분리하여 도급을 줄 수 없다.
- ③ 법령상 구성 및 운영되어야 하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체는 도급인인 사업주 및 그의 수급인인 사업주 전원으로 구성하여야 한다.
- ④ 법령상 작업장의 순회점검 등 안전ㆍ보건관리를 하여야 하는 도급인인 사업주는 토사석 광업의 경우 2일에 1회 이상 작업장을 순회점검하여야 한다.
- ⑤ 건설공사를 타인에게 도급하는 자는 자신의 책임으로 시공이 중단된 사유로 공사가 지연되어 그의 수급인이 산업재해 예방을 위하여 공사기간 연장을 요청하는 경우 특별한 사유가 없으면 그 연장 조치를 하여야 한다.
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9. 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ① 법령에 따른 안전보건관리책임자에 해당하는 사람이 해당 직위에 위촉된 경우에는 직무교육을 이수한 것으로 본다.
- ② 법령에 따른 보건관리자가 의사인 경우에는 채용된 후 6개월 이내에 직무를 수행하는 데 필요한 신규교육을 받아야 한다.
- ③ 법령에 따른 안전보건관리담당자에 해당하는 사람은 선임된 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이에 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 보수교육을 받아야 한다.
- ④ 직무교육기관의 장은 직무교육을 실시하기 30일 전까지 교육 일시 및 장소 등을 직무교육 대상자에게 알려야 한다.
- ⑤ 직무교육을 이수한 사람이 다른 사업장으로 전직하여 신규로 선임된 경우로서 선임신고 시 전직 전에 받은 교육이수증명서를 제출하면 해당 교육의 2분의 1을 이수한 것으로 본다.
12024. 3. 28. 01:51삭제
직무교육/보수교육
나도 한마디2024. 3. 24. 13:01삭제
안전보건관리담당자 : 신규교육 X, 보수교육은 매2년마다 8시간 직무교육
10. 산업안전보건법령상 고객의 폭언등으로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 사업주가 조치하여야 하는 것으로 명시된 것은?
- ① 업무의 일시적 중단 또는 전환
- ② 고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하는 고객응대업무 매뉴얼 마련
- ③ 근로기준법에 따른 휴게시간의 연장
- ④ 폭언등으로 인한 건강장해 관련 치료
- ⑤ 관할 수사기관에 증거물을 제출하는 등 고객응대근로자가 폭언등으로 인하여 고소, 고발 등을 하는 데 필요한 지원
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11. 산업안전보건법령상 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 근로자 안전ㆍ보건교육의 내용 중 관리감독자 정기안전ㆍ보건교육의 내용에 해당하지 않는 것은?
- ① 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
- ② 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
- ③ 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
- ④ 「산업안전보건법」및 일반관리에 관한 사항
- ⑤ 표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항
나도 한마디2024. 3. 24. 12:59삭제
답이 없네요. 4번은 현재 산업안전보건법령인데 기존 변경전에는 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항이었다고 합니다.
무식이용기2024. 3. 22. 21:36삭제
예문4 내용 중 ... 및 "일반관리에 관한 사항" 이 관계없어 보이는데 어떤가요?
찰샘2024. 2. 14. 16:54삭제
관리감독자 정기교육: 산산위산직직 유작현 비사표
관리감독자 채용/변경: 산산위산직직 기작물 비사표
근로자 정기교육: 산산위산직직 건유
근로자 채용/변경: 산산위산직직 기작물 정사
도날드2022. 12. 15. 19:54삭제
산업재해보상보험제도에 관한 사항도 관리감독자에 포함되어 있음.. 답이 없음
12. 산업안전보건법령상 안전검사대상 유해ㆍ위험기계등의 검사 주기가 공정안전보고서를 제출하여 확인을 받은 경우 최초 안전검사를 실시한 후 4년마다인 것은?
- ① 이삿짐운반용 리프트
- ② 고소작업대
- ③ 이동식 크레인
- ④ 압력용기
- ⑤ 원심기
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13. 산업안전보건법령상 지게차에 설치하여야 할 방호장치에 해당하지 않는 것은?
- ① 헤드 가드
- ② 백레스트(backrest)
- ③ 전조등
- ④ 후미등
- ⑤ 구동부 방호 연동장치
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14. 산업안전보건법령상 불도저를 대여 받는 자가 그가 사용하는 근로자가 아닌 사람에게 불도저를 조작하도록 하는 경우 조작하는 사람에게 주지시켜야 할 사항으로 명시되지 않은 것은?
- ① 작업의 내용
- ② 지휘계통
- ③ 연락ㆍ신호 등의 방법
- ④ 제한속도
- ⑤ 면허의 갱신
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15. 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구에 해당하는 것은?
- ① 프레스
- ② 곤돌라
- ③ 롤러기
- ④ 사출성형기(射出成形機)
- ⑤ 기계톱
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16. 산업안전보건법령상 자율안전확인의 신고 및 자율안전확인대상 기계ㆍ기구 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 휴대형 연마기는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당한다.
- ② 연구ㆍ개발을 목적으로 산업용 로봇을 제조하는 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
- ③ 파쇄ㆍ절단ㆍ혼합ㆍ제면기가 아닌 식품가공용기계는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당하지 않는다.
- ④ 자동차정비용 리프트에 대하여 안전인증을 받은 경우에는 그 안전인증이 취소되거나 안전인증표시의 사용 금지 명령을 받은 경우가 아니라면 신고를 면제 할 수 있다.
- ⑤ 인쇄기에 대하여 고용노동부령으로 정하는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받은 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
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17. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근로자가 주사 및 채혈 작업을 하는 경우 사업주가 하여야 할 조치에 해당하지 않는 것은?
- ① 안정되고 편안한 자세로 주사 및 채혈을 할 수 있는 장소를 제공할 것
- ② 채취한 혈액을 검사 용기에 옮기는 경우에는 주사침 사용을 금지하도록 할 것
- ③ 사용한 주사침의 바늘을 구부리는 행위를 금지할 것
- ④ 사용한 주사침의 뚜껑을 부득이하게 다시 씌워야 하는 경우에는 두 손으로 씌우도록 할 것
- ⑤ 사용한 주사침은 안전한 전용 수거용기에 모아 튼튼한 용기를 사용하여 폐기할 것
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18. 산업안전보건법령상 건강 및 환경 유해성 분류기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 입 또는 피부를 통하여 1회 투여 또는 8시간 이내에 여러 차례로 나누어 투여하거나 호흡기를 통하여 8시간 동안 흡입하는 경우 유해한 영향을 일으키는 물질은 급성 독성 물질이다.
- ② 접촉 시 피부조직을 파괴하거나 자극을 일으키는 물질은 피부 부식성 또는 자극성 물질이다.
- ③ 호흡기를 통하여 흡입되는 경우 기도에 과민반응을 일으키는 물질은 호흡기 과민성 물질이다.
- ④ 자손에게 유전될 수 있는 사람의 생식세포에 돌연변이를 일으킬 수 있는 물질은 생식세포 변이원성 물질이다.
- ⑤ 단기간 또는 장기간의 노출로 수생생물에 유해한 영향을 일으키는 물질은 수생 환경 유해성 물질이다.
나도 한마디2024. 3. 24. 12:51삭제
1. 24시간, 4시간
19. 산업안전보건법령상 건강진단에 관한 내용으로 ( )에 들어갈 내용을 순서대로 옳게 나열한 것은?
- ① ㄱ: 2, ㄴ: 15, ㄷ: 3
- ② ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 3
- ③ ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 6
- ④ ㄱ: 3, ㄴ: 30, ㄷ: 6
- ⑤ ㄱ: 3, ㄴ: 60, ㄷ: 9
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20. 산업안전보건법령상 근로의 금지 및 제한에 관한 설명으로 옳은 것은?
- ① 사업주는 신장 질환이 있는 근로자가 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 경우에 근로자의 동의가 없으면 근로를 금지할 수 없다.
- ② 사업주는 질병자의 근로를 다시 시작하도록 하는 경우에는 미리 보건관리자(의사가 아닌 보건관리자도 포함한다), 산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
- ③ 사업주는 관절염에 해당하는 질병이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사시킬 수있다.
- ④ 사업주는 갱내에서 하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
- ⑤ 사업주는 인력으로 중량물을 취급하는 작업에서 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.
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21. 산업안전보건법령상 안전보건개선계획 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 사업주는 안전보건개선계획을 수립할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다.
- ② 사업주와 근로자는 안전보건개선계획을 준수하여야 한다.
- ③ 안전보건개선계획의 수립ㆍ시행명령을 받은 사업주는 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전보건개선계획서를 작성하여 그 명령을 받은 날부터 60일 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
- ④ 직업병에 걸린 사람이 연간 1명 발생한 사업장은 안전ㆍ보건진단을 받아 안전보건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 지방고용노동관서의 장이 명할 수 있는 사업장에 해당한다.
- ⑤ 안전보건개선계획서에는 시설, 안전ㆍ보건관리체제, 안전ㆍ보건교육, 산업재해 예방 및 작업환경의 개선을 위하여 필요한 사항이 포함되어야 한다.
나도 한마디2024. 3. 24. 12:46삭제
안전보건진단+안전보건개선계획서 대상 => 연간 질병자 2명 이상
22. 산업안전보건법령상 산업재해 발생 사실을 은폐하도록 교사(敎唆)하거나 공모(共謀)한 자에게 적용되는 벌칙은?
- ① 500만원 이하의 벌금
- ② 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
- ③ 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
- ④ 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
- ⑤ 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
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23. 산업안전보건법령상 작업환경측정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 사업주는 작업환경측정의 결과를 해당 작업장 근로자에게 알려야 하며 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등 적절한 조치를 하여야 한다.
- ② 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 결과에 대한 설명회를 직접 개최하거나 작업환경측정을 한 기관으로 하여금 개최하도록 하여야 한다.
- ③ 고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 매년 지정측정기관을 평가한 후 그 결과를 공표하여야 한다.
- ④ 고용노동부장관은 작업환경측정 결과의 정확성과 정밀성을 평가하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 신뢰성평가를 할 수 있다.
- ⑤ 시설ㆍ장비의 성능은 고용노동부장관이 지정측정기관의 작업환경측정 수준을 평가하는 기준에 해당한다.
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24. 갑(甲)은 전국 규모의 사업주단체에 소속된 임직원으로서 해당 단체가 추천하여 법령에 따라 위촉된 명예감독관이다. 산업안전보건법령상 갑(甲)의 업무가 아닌 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ② ㄱ, ㄴ, ㅁ
- ③ ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ④ ㄴ, ㄹ, ㅁ
- ⑤ ㄷ, ㄹ, ㅁ
osi하자2024. 8. 12. 20:36삭제
외부에서 위촉된 명예감독관은 다음업무에 해당
8. 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의(*해당사업장 이외에도 건의가능)
9. 안전ㆍ보건 의식을 북돋우기 위한 활동 등에 대한 참여와 지원
10. 그 밖에 산업재해 예방에 대한 홍보 등 산업재해 예방업무와 관련하여 고용노동부장관이 정하는 업무
25. 산업안전보건법령상 산업재해 예방사업 보조ㆍ지원의 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 거짓으로 보조ㆍ지원을 받은 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
- ② 보조ㆍ지원 대상을 임의매각ㆍ훼손ㆍ분실하는 등 지원 목적에 적합하게 유지ㆍ관리ㆍ사용하지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
- ③ 보조ㆍ지원이 산업재해 예방사업의 목적에 맞게 사용되지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
- ④ 보조ㆍ지원 대상 기간이 끝나기 전에 보조ㆍ지원 대상 시설 및 장비를 국외로 이전 설치한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
- ⑤ 사업주가 보조ㆍ지원을 받은 후 5년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
허브큐2024. 6. 25. 00:19삭제
5번 5년이 아니라 3년
26. TWI(Training Within Industry) 교육훈련내용 중 사람을 다루는 방법(인간관계 관리기법)에 대한 훈련인 것은?
- ① JIT(Job Instruction Training)
- ② JMT(Job Method Training)
- ③ JRT(Job Relation Training)
- ④ CCS(Civil Communication Section)
- ⑤ MTP(Management Training Program)
곽2024. 3. 14. 19:15삭제
relation = 관계
2과목 : 산업안전일반
27. 산업안전보건법령상 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 교육 중 채용 시 및 작업내용 변경 시의 교육내용으로 명시되어 있는 것이 아닌 것은?
- ① 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항
- ② 작업 개시 전 점검에 관한 사항
- ③ 정리정돈 및 청소에 관한 사항
- ④ 사고 발생 시 재해조사 및 방지계획에 관한 사항
- ⑤ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
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28. 하인리히(H.W.Heinrich)의 재해코스트 산정 시 간접비에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄱ, ㅁ
- ③ ㄴ, ㄹ
- ④ ㄷ, ㄹ
- ⑤ ㄷ, ㅁ
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29. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 지게차에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- ① 사업주는 화물의 낙하에 의하여 지게차의 운전자에게 위험을 미칠 우려가 있는 경우에는 지게차 최대하중의 1.5배 값(3톤을 넘는 값에 대해서는 3톤으로 한다)의 등분포정하중에 견딜 수 있는 헤드가드를 갖추어야 한다.
- ② 사업주는 백레스트(backrest)를 갖추지 아니한 지게차를 사용해서는 아니 된다. 다만, 마스트의 후방에서 화물이 낙하함으로써 근로자가 위험해질 우려가 없는 경우에는 그러하지 아니하다.
- ③ 사업주는 전조등과 후미등을 갖추지 아니한 지게차를 사용해서는 아니 된다. 다만, 작업을 안전하게 수행하기 위하여 필요한 조명이 확보되어 있는 장소에서 사용하는 경우에는 그러하지 아니하다.
- ④ 사업주는 앉아서 조작하는 방식의 지게차를 운전하는 근로자에게 좌석 안전띠를 착용하도록 하여야 한다.
- ⑤ 사업주는 지게차에 의한 하역운반작업에 사용하는 팔레트(pallet)는 적재하는 화물의 중량에 따른 충분한 강도를 가지고 심한 손상ㆍ변형 또는 부식이 없는 것을 사용하여야 한다.
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30. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 위험성 추정 시 유의사항으로 옳지 않은 것은?
- ① 예상되는 부상 또는 질병의 대상자 및 내용을 명확하게 예측할 것
- ② 최악의 상황에서 가장 큰 부상 또는 질병의 중대성을 추정할 것
- ③ 부상 또는 질병의 중대성은 부상이나 질병 등의 종류에 따라 각각 별도의 척도를 사용하는 것이 바람직하며, 기본적으로 부상 또는 질병에 의한 요양기간 또는 근로손실 일수 등을 척도로 사용하지 아니 할 것
- ④ 기계ㆍ기구, 설비, 작업 등의 특성과 부상 또는 질병의 유형을 고려할 것
- ⑤ 유해성이 입증되어 있지 않은 경우에도 일정한 근거가 있는 경우에는 그 근거를 기초로 하여 유해성이 존재하는 것으로 추정할 것
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31. 다음에서 설명하는 논리기호의 명칭은?
- ① 결함사상
- ② 기본사상
- ③ 이하 생략의 결함사상
- ④ 통상사상
- ⑤ 전이기호
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32. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 통로에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- ① 가설통로를 설치하는 경우 경사가 15도를 초과하는 경우에는 미끄러지지 아니하는 구조로 설치하여야 한다.
- ② 사다리식 통로를 설치하는 경우 사다리의 상단은 걸쳐놓은 지점으로부터 60센티미터 이상 올라가도록 설치하여야 한다.
- ③ 계단 및 계단참을 설치하는 경우 매제곱미터당 400킬로그램 이상의 하중에 견딜 수 있는 강도를 가진 구조로 설치하여야 한다.
- ④ 높이가 3미터를 초과하는 계단에 높이 3미터 이내마다 너비 1.2미터 이상의 계단참을 설치하여야 한다.
- ⑤ 높이 1미터 이상인 계단의 개방된 측면에 안전난간을 설치하여야 한다.
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33. 인간공학에서는 인간의 신체적 특성과 인지적 특성을 고려하여 제품을 설계한다. 인간특성과 설계사례의 연결로 옳지 않은 것은?
- ① 신체적 특성 - 사용자의 손 크기를 고려한 박스의 손잡이 설계
- ② 인지적 특성 - 전자레인지가 작동 중에 문을 열면 작동을 멈추도록 하는 인터락 설계
- ③ 신체적 특성 - 오금 높이를 기준으로 책상용 의자의 높이를 설계
- ④ 인지적 특성 - 작업자의 팔 행동반경을 고려하여 조종 장치를 배치
- ⑤ 인지적 특성 - 전화기 버튼을 누르면, 눌릴 때 마다 청각적 피드백을 제공하는 설계
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34. 인간이 느끼는 음량크기에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- ① phon은 특정 음과 같은 크기로 들리는 1,000 Hz 순음의 음압수준(dB) 값으로 정의된다.
- ② 40 phon은 20 phon 보다 2배 큰 음이다.
- ③ 2 sone은 1 sone의 2배 크기의 음이다.
- ④ 등음량 곡선은 주파수를 변화시켜 가면서 같은 크기로 들리는 음압수준(dB)들을 연결한 곡선이다.
- ⑤ 1 sone은 1,000 Hz, 40 dB인 음의 크기이다.
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35. 근골격계 질환 예방을 위한 유해요인 평가방법 중 안전하게 작업할 수 있는 중량물의 허용중량 한계(RWL)를 계산할 수 있는 평가방법은?
- ① OWAS
- ② REBA
- ③ RULA
- ④ NIOSH Lifting Guidelines
- ⑤ Strain Index
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36. 1 칸델라(cd)의 점광원으로부터 2 m 떨어진 곳의 조도는 얼마인가?
- ① 0.25 lux
- ② 0.5 lux
- ③ 1 lux
- ④ 2 lux
- ⑤ 3 lux
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37. 고장률(failure rate)에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄴ, ㄷ
- ③ ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ④ ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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38. 다음의 시각적 표지장치 중 정성적 표시장치는?
- ① 횡단보도의 삼색신호등
- ② 지침이 움직이는 중량계
- ③ 디지털 시계
- ④ 눈금이 움직이는 체중계
- ⑤ 지침이 움직이는 시계
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39. 다음에서 설명하고 있는 인간실수 유형은?
- ① 작위오류(commission error)
- ② 착오(mistake)
- ③ 실수(slip)
- ④ 시간오류(timing error)
- ⑤ 위반(violation)
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40. 다음 중 올바른 작업방법 설계 시 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?
- ① 동작을 천천히 하여 최대 근력을 얻도록 한다.
- ② 동작의 중간범위에서 최대한의 근력을 얻도록 한다.
- ③ 가능하다면 중력의 방향으로 작업을 수행하도록 한다.
- ④ 최대한 발휘할 수 있는 힘의 50 % 이상을 유지한다.
- ⑤ 눈동자의 움직임을 최소화한다.
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41. 작업장에서 근로자가 1일 8시간 작업하는 동안 90 dB(A)에서 4시간, 95dB(A)에서 4시간 소음에 노출되었다. 아래 허용노출시간표를 활용한 소음노출지수는 얼마인가?
- ① 0.8
- ② 0.9
- ③ 1.0
- ④ 1.2
- ⑤ 1.5
이상호2024. 3. 17. 16:18삭제
4/8+4/4=1.5
42. 사업장 위험성평가에 관한 지침에 명시하고 있는 “유해ㆍ위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 조합한 것”을 정의하는 용어는?
- ① 유해ㆍ위험요인
- ② 위험성 결정
- ③ 위험성
- ④ 위험성 추정
- ⑤ 위험성 감소대책 수립 및 실행
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43. 제조물 책임법에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- ① 제조업자는 제조물의 결함으로 생명ㆍ신체 또는 재산에 손해를 입은 자에게 그 손해를 배상하여야 한다.
- ② 제조물이란 제조되거나 가공된 동산을 말한다.
- ③ 제조상의 결함이란 제조업자가 제조물에 대하여 제조상ㆍ가공상의 주의의무를 이행하였는지에 관계없이 제조물이 원래 의도한 설계와 다르게 제조ㆍ가공됨으로써 안전하지 못하게 된 경우를 말한다.
- ④ 설계상의 결함이란 제조업자가 합리적인 설명ㆍ지시ㆍ경고 또는 그 밖의 표시를 하였더라면 해당 제조물에 의하여 발생할 수 있는 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 이를 하지 아니한 경우를 말한다.
- ⑤ 제조물의 제조ㆍ가공 또는 수입을 업으로 하는 자는 제조업자에 해당한다.
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44. 위험성평가(risk assessment)를 실시하는 절차를 순서대로 옳게 나열한 것은?
- ① ㄷ→ ㄴ→ㄹ →ㅁ→ ㄱ
- ② ㄷ→ ㅁ→ㄴ →ㄱ→ ㄹ
- ③ ㄷ→ ㅁ→ㄴ →ㄹ→ ㄱ
- ④ ㅁ→ ㄴ→ㄷ →ㄹ→ ㄱ
- ⑤ ㅁ→ ㄷ→ㄴ →ㄹ→ ㄱ
12024. 3. 27. 20:09삭제
사파추결감기
45. 위험성 평가 시 유해위험요인의 발굴을 위해 4M기법을 활용한다. 다음 중인적(Man) 항목이 아닌 것은?
- ① 작업자세
- ② 개인 보호구 미착용
- ③ 휴먼에러
- ④ 관리조직의 결함 및 건강관리의 불량
- ⑤ 미숙련자의 불안전한 행동
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46. 국내 어느 사업장의 전년도 도수율은 3, 강도율은 27이었다. 이 사업장의 종합재해지수(FSI)는 얼마인가?
- ① 5
- ② 6
- ③ 7
- ④ 8
- ⑤ 9
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47. 다음 FT도에서 정상사상 X의 값은 얼마인가?
- ① 0.0084
- ② 0.3826
- ③ 0.42
- ④ 0.55
- ⑤ 0.61
이상호2024. 3. 17. 16:33삭제
0.3*0.1*(1-(1-0.2)(1-0.1))=0.0084
48. 안전관리 조직에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 안전관리 조직 형태는 라인형(Line type), 스태프형(Staff type), 라인스태프형(Line-staff type)으로 구분할 수 있다.
- ② 라인형은 회사내에 별도의 안전전담부서가 있으며 안전계획에서 실시까지 담당한다.
- ③ 스태프형은 안전에 관한 전문지식축적과 기술개발이 용이한 장점이 있다.
- ④ 라인스태프형은 명령 계통과 조언ㆍ권고적 참여가 혼돈되기 쉬운 단점이 있다.
- ⑤ 소규모 사업장일수록 라인형이 적합하며, 규모가 큰 사업장일수록 라인스태프형이 적합하다.
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49. 다음과 같은 특징을 가지고 있는 위험성평가 기법은?
- ① 위험과 운전분석(HAZOP)
- ② 사건수분석(ETA)
- ③ 예비위험분석(PHA)
- ④ 체크리스트(Checklist)
- ⑤ 고장 형태에 따른 영향분석(FMEA)
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50. 하인리히(H.W.Heinrich)의 사고방지를 위한 기본 원리 5단계를 순서대로 옳게 나열한 것은?
- ① ㄱ→ ㄷ→ㅁ →ㄹ→ ㄴ
- ② ㄱ→ ㅁ→ㄷ →ㄹ→ ㄴ
- ③ ㄷ→ ㄹ→ㄴ →ㅁ→ ㄱ
- ④ ㄷ→ ㅁ→ㄱ →ㄹ→ ㄴ
- ⑤ ㄷ→ ㅁ→ㄹ →ㄴ→ ㄱ
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3과목 : 기업진단ㆍ지도
51. 직무관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 직무분석이란 직무의 내용을 체계적으로 분석하여 인사관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다.
- ② 직무설계는 직무 담당자의 업무 동기 및 생산성 향상 등을 목표로 한다.
- ③ 직무충실화는 작업자의 권한과 책임을 확대하는 직무설계방법이다.
- ④ 핵심직무특성 중 과업중요성은 직무담당자가 다양한 기술과 지식 등을 활용하도록 직무설계를 해야 한다는 것을 말한다.
- ⑤ 직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가하는 활동이며, 직무평가 결과는 직무급의 산정에 활용된다.
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52. 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 직종별 노동조합은 산업이나 기업에 관계없이 같은 직업이나 직종 종사자들에 의해 결성된다.
- ② 산업별 노동조합은 기업과 직종을 초월하여 산업을 중심으로 결성된다.
- ③ 산업별 노동조합은 직종 간, 회사 간 이해의 조정이 용이하지 않다.
- ④ 기업별 노동조합은 동일 기업에 근무하는 근로자들에 의해 결성된다.
- ⑤ 기업별 노동조합에서는 근로자의 직종이나 숙련 정도를 고려하여 가입이 결정된다.
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53. 조직구조 유형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 기능별 구조는 부서 간 협력과 조정이 용이하지 않고 환경변화에 대한 대응이 느리다.
- ② 사업별 구조는 기능 간 조정이 용이하다.
- ③ 사업별 구조는 전문적인 지식과 기술의 축적이 용이하다.
- ④ 매트릭스 구조에서는 보고체계의 혼선이 야기될 가능성이 높다.
- ⑤ 매트릭스 구조는 여러 제품라인에 걸쳐 인적자원을 유연하게 활용하거나 공유 할 수 있다.
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54. JIT(just-in-time) 생산방식의 특징으로 옳지 않은 것은?
- ① 간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템
- ② 생산준비시간 단축과 소(小)로트 생산
- ③ U자형 라인 등 유연한 설비배치
- ④ 여러 설비를 다룰 수 있는 다기능 작업자 활용
- ⑤ 불필요한 재고와 과잉생산 배제
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55. 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 중 자아실현욕구를 조직행동에 적용한 것은?
- ① 도전적 과업 및 창의적 역할 부여
- ② 타인의 인정 및 칭찬
- ③ 화해와 친목분위기 조성 및 우호적인 작업팀 결성
- ④ 안전한 작업조건 조성 및 고용 보장
- ⑤ 냉난방 시설 및 사내식당 운영
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56. 품질개선 도구와 그 주된 용도의 연결로 옳지 않은 것은?
- ① 체크시트(check sheet): 품질 데이터의 정리와 기록
- ② 히스토그램(histogram): 중심위치 및 분포 파악
- ③ 파레토도(Pareto diagram): 우연변동에 따른 공정의 관리상태 판단
- ④ 특성요인도(cause and effect diagram): 결과에 영향을 미치는 다양한 원인들을 정리
- ⑤ 산점도(scatter plot): 두 변수 간의 관계를 파악
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57. 어떤 프로젝트의 PERT(program evaluation and review technique) 네트워크와 활동소요시간이 아래와 같을 때, 옳지 않은 설명은?
- ① 주경로(critical path)는 A-C-E이다.
- ② 프로젝트를 완료하는 데에는 적어도 28일이 필요하다.
- ③ 활동 D의 여유시간은 11일이다.
- ④ 활동 E의 소요시간이 증가해도 주경로는 변하지 않는다.
- ⑤ 활동 A의 소요시간을 5일 만큼 단축시킨다면 프로젝트 완료시간도 5일 만큼 단축된다.
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58. 공장의 설비배치에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㅁ
- ② ㄱ, ㄹ, ㅁ
- ③ ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ④ ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
- ⑤ ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
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59. 리더십 이론의 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ② ㄱ, ㄷ, ㅁ
- ③ ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ
- ⑤ ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
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60. 산업심리학의 연구방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 관찰법: 행동표본을 관찰하여 주요 현상들을 찾아 기술하는 방법이다.
- ② 사례연구법: 한 개인이나 대상을 심층 조사하는 방법이다.
- ③ 설문조사법: 설문지 혹은 질문지를 구성하여 연구하는 방법이다.
- ④ 실험법: 원인이 되는 종속변인과 결과가 되는 독립변인의 인과관계를 살펴보는 방법이다.
- ⑤ 심리검사법: 인간의 지능, 성격, 적성 및 성과를 측정하고 정보를 제공하는 방법이다.
나도 한마디2024. 3. 24. 11:37삭제
실험법: 원인은 독립변인, 결과 종속변인
61. 일-가정 갈등(work-family conflict)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 일과 가정의 요구가 서로 충돌하여 발생한다.
- ② 장시간 근무나 과도한 업무량은 일-가정 갈등을 유발하는 주요한 원인이 될수 있다.
- ③ 적은 시간에 많은 것을 해내기를 원하는 경향이 강한 사람은 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
- ④ 직장은 일-가정 갈등을 감소시키는 데 중요한 역할을 담당하지 않는다.
- ⑤ 돌봐 주어야 할 어린 자녀가 많을수록 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
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62. 인간의 정보처리 방식 중 정보의 한 가지 측면에만 초점을 맞추고 다른 측면은 무시하는 것은?
- ① 선택적 주의(selective attention)
- ② 분할 주의(divided attention)
- ③ 도식(schema)
- ④ 기능적 고착(functional fixedness)
- ⑤ 분위기 가설(atmosphere hypothesis)
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63. 다음에 해당하는 갈등 해결방식은?
- ① 순응하기 방식(accommodating style)
- ② 협력하기 방식(collaborating style)
- ③ 회피하기 방식(avoiding style)
- ④ 강요하기 방식(forcing style)
- ⑤ 타협하기 방식(compromising style)
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64. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄴ, ㄷ
- ③ ㄴ, ㄹ
- ④ ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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65. 조명과 직무환경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 조도는 어떤 물체나 표면에 도달하는 빛의 양을 말한다.
- ② 동일한 환경에서 직접조명은 간접조명보다 더 밝게 보이도록 하며, 눈부심과 눈의 피로도를 줄여준다.
- ③ 눈부심은 시각 정보 처리의 효율을 떨어트리고, 눈의 피로도를 증가시킨다.
- ④ 작업장에 조명을 설치할 때에는 빛의 밝기뿐만 아니라 빛의 배분도 고려해야 한다.
- ⑤ 최적의 밝기는 작업자의 연령에 따라서 달라진다.
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66. 다음 중 인간의 정보처리와 표시장치의 양립성(compatibility)에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄴ, ㄷ
- ③ ㄷ, ㄹ
- ④ ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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67. 아래 그림에서 평행한 두 선분은 동일한 길이임에도 불구하고 위의 선분이 더 길어 보인다. 이러한 현상을 나타내는 용어는?
- ① 포겐도르프(Poggendorf) 착시현상
- ② 뮬러-라이어(M?ller-Lyer) 착시현상
- ③ 폰조(Ponzo) 착시현상
- ④ 티체너(Titchener) 착시현상
- ⑤ 죌너(Z?llner) 착시현상
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68. 다음 중 산업재해이론과 그 내용의 연결로 옳지 않은 것은?
- ① 하인리히(H. Heinrich)의 도미노 이론: 사고를 촉발시키는 도미노 중에서 불안전상태와 불안전행동을 가장 중요한 것으로 본다.
- ② 버드(F. Bird)의 수정된 도미노 이론: 하인리히(H. Heinrich)의 도미노 이론을 수정한 이론으로, 사고 발생의 근본적 원인을 관리 부족이라고 본다.
- ③ 애덤스(E. Adams)의 사고연쇄반응 이론: 불안전행동과 불안전상태를 유발하거나 방치하는 오류는 재해의 직접적인 원인이다.
- ④ 리전(J. Reason)의 스위스 치즈 모델: 스위스 치즈 조각들에 뚫려 있는 구멍들이 모두 관통되는 것처럼 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 산업재해가 발생한다는 이론이다.
- ⑤ 하돈(W. Haddon)의 매트릭스 모델: 작업자의 긴장 수준이 지나치게 높을 때, 사고가 일어나기 쉽고 작업 수행의 질도 떨어지게 된다는 것이 핵심이다.
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69. 국소배기장치의 환기효율을 위한 설계나 설치방법으로 옳지 않은 것은?
- ① 사각형관 닥트보다는 원형관 닥트를 사용한다.
- ② 공정에 방해를 주지 않는 한 포위형 후드로 설치한다.
- ③ 푸쉬-풀(push-pull) 후드의 배기량은 급기량보다 많아야 한다.
- ④ 공기보다 증기밀도가 큰 유기화합물 증기에 대한 후드는 발생원보다 낮은 위치에 설치한다.
- ⑤ 유기화합물 증기가 발생하는 개방처리조(open surface tank) 후드는 일반적인 사각형 후드 대신 슬롯형 후드를 사용한다.
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70. 산업위생의 목적 달성을 위한 활동으로 옳지 않은 것은?
- ① 메탄올의 생물학적 노출지표를 검사하기 위하여 작업자의 혈액을 채취하여 분석한다.
- ② 노출기준과 작업환경측정결과를 이용하여 작업환경을 평가한다.
- ③ 피토관을 이용하여 국소배기장치 닥트의 속도압(동압)과 정압을 주기적으로 측정한다.
- ④ 금속 흄 등과 같이 열적으로 생기는 분진 등이 발생하는 작업장에서는 1급 이상의 방진마스크를 착용하게 한다.
- ⑤ 인간공학적 평가도구인 OWAS를 활용하여 작업자들에 대한 작업 자세를 평가한다.
나도 한마디2024. 3. 24. 11:32삭제
메탄올:혈액, 소변
71. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준 중 2018년에 신설된 유해인자로 옳은 것은?
- ① 우라늄(가용성 및 불용성 화합물)
- ② 몰리브덴(불용성 화합물)
- ③ 이브롬화에틸렌
- ④ 이염화에틸렌
- ⑤ 라돈
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72. 공기시료채취펌프를 무마찰 비누거품관을 이용하여 보정하고자 한다. 비누거품관의 부피는 500 cm3이었고 3회에 걸쳐 측정한 평균시간이 20초였다면, 펌프의 유량(L/min)은?
- ① 1.0
- ② 1.5
- ③ 2.0
- ④ 2.5
- ⑤ 3.0
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73. 작업장에서 휘발성 유기화합물(분자량 100, 비중 0.8) 1 L가 완전히 증발하였을 때, 공기 중 이 물질이 차지하는 부피(L)는? (단, 25 ℃, 1기압)
- ① 179.2
- ② 192.8
- ③ 195.6
- ④ 241.0
- ⑤ 244.5
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74. 근로자 건강증진활동 지침에 따라 건강증진활동 계획을 수립할 때, 포함해야 하는 내용을 모두 고른 것은?
- ① ㄱ, ㄴ
- ② ㄱ, ㄹ
- ③ ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ④ ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
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75. 다음에서 설명하는 화학물질은?
- ① 벤젠
- ② 메탄올
- ③ 노말헥산
- ④ 이황화탄소
- ⑤ 디메틸포름아미드
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