ERP 인사 2급 이론(2016. 9. 24.) 시험일자 : 2016년 9월 24일
1과목 : 경영혁신과 ERP
1. 다음 중 기업운영을 위한 전략적 부분을 지원하고, 경영에 필요한 정보를 제공하는 전략적 기업경영(SEM)을 구성하는 단위시스템들로 적절하게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?
- ① B, C
- ② A, B
- ③ A, C
- ④ A, D
등록된 댓글이 없습니다.
2. 다음은 ERP 발전 단계에 대표적인 특징을 설명하여 연결한 것이다. 가장 적절하게 연결한 것은 무엇인가?
- ① MRP –제조자원계획
- ② MRPⅡ - 자재소요량계획
- ③ ERP –재고비용 감소 목적
- ④ ERPⅡ - 기업 간 e-Business가 가능함
등록된 댓글이 없습니다.
3. 다음 중 ERP 도입의 예상효과로 보기 어려운 것은 무엇인가?
- ① 리드타임 증가
- ② 결산작업의 단축
- ③ 고객서비스 개선
- ④ 통합 업무 시스템 구축
등록된 댓글이 없습니다.
4. ERP의 특징으로 가장 바르지 않은 것은 무엇인가?
- ① 기능형 데이터베이스 채택
- ② 실시간 정보처리 체계 구축
- ③ 다국적, 다통화, 다언어 지원
- ④ 파라미터 지정에 의한 프로세스의 정의
등록된 댓글이 없습니다.
2과목 : 임금 및 복리후생관리
5. 다음 사업장에서 근로기준법을 준수하지 않은 사항은 무엇인가?
- ① 주당 30시간
- ② 하루 6시간 근무를 기본
- ③ 나머지 2일은 무급휴일
- ④ 4시간당 30분씩 정기휴식시간
등록된 댓글이 없습니다.
6. 다음 중 법정휴일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① 신청하지 않더라도 당연히 쉴 수 있는 날
- ② 소정 근로일을 만근할 경우 유급으로 쉴 수 있는 주휴일
- ③ 취업규칙 등에서 휴일로 규정하고 있는 휴일
- ④ 근로자의 날
등록된 댓글이 없습니다.
7. 다음 중 고용보험 가입대상에 해당하지 않는 사람은?
- ① 사립학교교직원연금법에 따라 적용받는 자
- ② 60세에 새로 취업한 자
- ③ 중소기업을 운영하는 사업자
- ④ 올해 취업에 성공한 자
등록된 댓글이 없습니다.
8. 다음 중 산재보험의 특징에 대해 잘못 설명하고 있는 것은?
- ① 산재보험 급여는 재해에 따른 손해 전체를 보상하는 것임
- ② 사용자의 고의, 과실 유무를 불문하는 무과실 책임주의임
- ③ 보험료는 사업주가 전액 부담함
- ④ 평균임금을 기초로 정률보상 방식으로 행함
등록된 댓글이 없습니다.
9. 다음 근로소득 중 비과세 근로소득에 해당하는 것은?
- ① 종업원이 받은 일반 학자금
- ② 사무관리직근로자의 야간근무수당
- ③ 자가운전보조금(월 20만원)
- ④ 판공비 등 업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 급여
등록된 댓글이 없습니다.
10. 다음 보기는 무엇에 관한 설명인가?
- ① 평균임금
- ② 통상임금
- ③ 퇴직금
- ④ 퇴직연금
등록된 댓글이 없습니다.
11. 다음 중 연말 정산 인적 공제 중 추가공제에 해당하지 않는 것은 무엇인가?
- ① 만 70세 이상의 경로우대
- ② 노인장기요양 보험료
- ③ 20세 이하 자녀가 있는 한부모 가족
- ④ 장애인
등록된 댓글이 없습니다.
12. 다음 중 복리후생제도의 3대 원칙에 대해 잘못 설명하고 있는 것은?
- ① 효율적인 공정관리를 통한 생산성 향상을 꾀함
- ② 복지시설이 경쟁사나 해당 지역의 산업 등과 비교하여 큰 차이가 나지 않도록 실시함
- ③ 국가에서 실시하는 복리후생시설과 중복되지 않도록 실시함
- ④ 복리후생제도의 운영은 노사협력을 확보하는 차원에서 실시함
등록된 댓글이 없습니다.
13. 다음 중 기준 내 임금인 ‘직무급’에 대해서 적절하지 않은 것은?
- ① 각 노동의 질과 양에 따라 임금결정의 기준을 두는 제도임
- ② 일정 기준 이상의 작업성과를 달성했을 경우 일정비율의 급여를 추가로 지급
- ③ 동일노동, 동일임금의 원칙이 지켜지는 임금체계임
- ④ 우수 인력의 확보에 용이하며 임금의 공정성을 높임
등록된 댓글이 없습니다.
14. 다음 교육훈련의 종류별 장단점에 대하여 바르게 설명된 것이 아닌 것은?
- ① ①
- ② ②
- ③ ③
- ④ ④
등록된 댓글이 없습니다.
3과목 : 인적자원개발
15. 다음 보기에서 설명하고 있는 경력개발 제도는 무엇인가?
- ① 직능자격제
- ② 기능목록제도
- ③ 자기신고제
- ④ 직무순환제
등록된 댓글이 없습니다.
16. 다음 교육 중 사내모집과 사외모집의 장단점에 대해서 바르게 설명한 것이 아닌 것은?
- ① ①
- ② ②
- ③ ③
- ④ ④
등록된 댓글이 없습니다.
17. 다음 중 자발적 이직에 대하여 잘못 설명한 것은?
- ① 전직: 종업원이 새로운 직장을 찾아 옮겨가는 것
- ② 사직: 결혼, 질병 등의 이유로 이직하는 것
- ③ 휴직: 해외유학 등 특정 목적을 위해 근로계약은 유지하며 근무하지 않는것
- ④ 정년퇴직: 종업원의 근무기간 만료와 건강을 고려하여 퇴임하는 것
등록된 댓글이 없습니다.
18. 경력개발관리의 원칙으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
- ① 후진 양성의 원칙
- ② 적재적소 배치의 원칙
- ③ 경력기회 개발의 원칙
- ④ 노동력 최대 이용의 원칙
등록된 댓글이 없습니다.
19. 피고과자의 특성을 고과자 자신의 특성과 비교하거나, 피고과자 상호간의 비교평가시에 발생하는 오류는?
- ① 대비오류
- ② 후광오류
- ③ 관대화오류
- ④ 시간적 오류
등록된 댓글이 없습니다.
20. 인적자원관리 변화추세로 적절한 것은?
- ① 연공-능력-성과
- ② 연공-성과-능력
- ③ 능력-연공-성과
- ④ 성과-능력-연공
등록된 댓글이 없습니다.